Skip to content

Uw advocaat bij letsel, schade en ontslag!

Advocatenkantoor Claase | arbeidsrecht

Juridisch advies arbeidsrecht

Arbeids- en ontslagrechtadvocaat in Brabant, Zeeland en regio Rotterdam

Door een onvrijwillig ontslag of noodlottig arbeidsongeval bent u als werknemer of werkgever in een nare situatie terechtgekomen. Een situatie waarin emoties hoog kunnen oplopen. Elke keuze die u maakt, elke actie die u onderneemt, beïnvloedt het verloop en de uitkomst van het proces. Doet u daarom liever niets te snel of op eigen houtje; vraag eerst advies aan een advocaat arbeidsrecht. Ik werk in en rond Roosendaal, Bergen op Zoom, Rotterdam en Terneuzen.

Wat doet een advocaat arbeidsrecht voor u?

Als arbeidsrechtadvocaat begeleid ik de afwikkeling van een ontslag, of schadeafwikkeling van een arbeidsongeval. Dat doe ik voor werknemers en werkgevers. Het liefst snel, in nauw overleg en goede harmonie met de betrokken partijen, en zonder tussenkomst van de rechter. Ik:

  • vertaal uw rechten en plichten naar een juridische positie;
  • bespreek uw eisen en wensen en schat de haalbaarheid in;
  • adviseer u over de beste strategie en aanpak (plus kosten);
  • start een procedure als een onderlinge schikking uitblijft;
  • stel, zo nodig, verweerschriften op en dien deze voor u in;
  • stel, zo nodig, de processtukken op en dien deze voor u in;
  • voer, indien nodig, namens u het woord voor de rechtbank.

De voordelen van een arbeidsrechtadvocaat

Een arbeids- en ontslagrechtadvocaat is uw beste kans om te krijgen waar u recht op hebt bij een arbeidsongeval of ontslagkwestie. Eén onhandige actie, ondoordacht besluit of te snelle handtekening en de situatie is onomkeerbaar. Of alleen nog via een dure procedure terug te draaien. Als werknemer riskeert u bijvoorbeeld langdurige onzekerheid of verlies van uw uitkering. Als werkgever o.a. reputatieschade of tijd- en geldverspilling. Met een arbeidsrechtadvocaat voorkomt u dit en vergroot u uw kans op een:

  • snelle afhandeling zonder tussenkomst van de rechter;
  • terechte financiële vergoeding voor het arbeidsongeval;
  • fatsoenlijke ontslagregeling / beëindigingsovereenkomst;
  • veiligstelling van de WW-uitkering na onvrijwillig ontslag;
  • rechtvaardige transitievergoeding en tegemoetkomingen.

Ontslagkwesties: juridische hulp voor werknemers en werkgevers

Diefstal, slecht functioneren, verstoorde werkverhoudingen. Wat de reden ook is, een (dreigend) onvrijwillig ontslag is ingrijpend. Als medewerker verliest u de zekerheid van uw vaste inkomen en moet u op zoek naar een nieuwe baan. Als werkgever neemt u afscheid van een werknemer die u ooit enthousiast binnenhaalde. Er zijn verschillende soorten ontslag(voorwaarden). Ik help u het ontslag goed te regelen en onderhandel en procedeer zo nodig over:

  • ontslag op staande voet;
  • aanvraag ontslagvergunning bij het UWV WERKbedrijf;
  • ontbindingsprocedure via de kantonrechter;
  • beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

Arbeidsongevallen: juridische hulp voor werknemers en werkgevers

Heeft u als werknemer, zzp’er of uitzendkracht tijdens uw werk letsel opgelopen? Dan kunt u altijd uw werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade en leed. De werkgever heeft namelijk een vergaande zorgplicht richting u. Na het vaststellen en erkennen van de aansprakelijkheid is uw werkgever (of diens verzekeraar) verplicht de schade aan u te vergoeden. Als gespecialiseerd letselschade-advocaat help ik u de schade te verhalen en de zaak af te ronden.

Als werkgever bent u hopelijk verzekerd tegen arbeidsongevallen. Door de vergaande zorgplicht ten opzichte van uw werknemer bent u (bijna) altijd aansprakelijk voor de geleden schade. Als arbeidsrechtadvocaat stel ik vast hoe ver uw zorgplicht reikt en of u hieraan voldaan heeft.

Vergoeding advocaat arbeidsrecht

Bij letselschade na een arbeidsongeval, betaalt u als werknemer geen advocaatkosten. Ik verhaal alle kosten, inclusief de mijne, op de aansprakelijke partij. Voor alle andere situaties geldt een van de volgende opties: u betaalt zelf, de overheid betaalt of de rechtsbijstandverzekering.

Tarieven »

Juridisch advies of tweede mening?

Heeft u een advocaat nodig bij een ontslagkwestie of arbeidsongeval? Bent u ontevreden over het verloop van uw zaak of twijfelt u over de vergoeding die uw advocaat u heeft voorgesteld? Maak snel een (gratis) afspraak!

logo symbool_50px

Advocatenkantoor Claase:

  • ervaren ASP-letselschade-advocaat
  • nauw betrokken bij uw letselzaak
  • ± 20 jaar ervaring met letselzaken
  • alleen voor letselschadeslachtoffers
  • werkt niet voor schadeverzekeraars
  • krachtige onderhandelingspartner

Lees meer over Claase »

Juridische hulp nodig?

Bel, mail of whatsapp:

085 760 75 55
06 15 55 88 89
info@advoclaase.nl

Tweede mening horen?

Ontevreden over het verloop van uw zaak?
Vraag kosteloos om een tweede mening.

Maak snel een afspraak »