Loondoorbetaling aan uw medewerker na een ongeluk; u kunt dit terugvorderen bij de veroorzaker

loondoorbetaling medewerker ongeluk

Een ongeluk of medische fout heeft soms flinke gevolgen voor het slachtoffer, maar ook voor u als werkgever. Als werkgever bent u immers op grond van onze wet twee jaar lang verplicht tot 70% loondoorbetaling aan uw medewerker na het ongeluk. En vaak heeft u ook nog een vervanger nodig, bent u verplicht te zorgen voor re-integratie van uw werknemer en zijn er soms kosten verbonden aan het aanpassen van de werkplek. Lees meer