Berichten getagd ‘letselschade’
Ongelukken op het water: hoe zit het met de schadevergoeding (en de verzekering)?
Tijdens mijn laatste vakantie maakte ik een aanvaring mee. Al zeilend op een nagenoeg lege Oosterschelde werden wij frontaal aangevaren door een motorbootje. De bestuurder/schipper was met zijn telefoon bezig in plaats van voor zich uit te kijken. Lees meer
Waarom een advocaat inschakelen bij letselschade?
In veel zaken maak ik het mee: slachtoffers van een ongeluk krijgen hun schade niet vergoed of lang niet alle schade wordt vergoed. Door op tijd juridische hulp in te schakelen kunt u dit voorkomen. Bovendien is het ook nog kosteloos, de tegenpartij betaalt! Lees meer
Juridische hulp na een ongeluk: wie betaalt dat?
In onze wet is geregeld dat na een ongeluk de aansprakelijke partij de kosten van een advocaat moet betalen. Toch maak ik nog heel vaak mee dat een slachtoffer van een ongeval dit niet weet en niet naar een advocaat durft te gaan, uit angst voor de kosten.
Werkgeversaansprakelijkheid bij letsel door ongeval met mes
Een werknemer snijdt zich tijdens zijn werk met een stanleymes en loopt ernstig peesletsel aan zijn duim op. Het gevolg is dat hij na een jaar nog steeds geen knijpkracht in zijn hand heeft. Zijn werk bestond uit het openmaken van verpakkingen. Dat een stanleymes scherp is en dat je je aan een mes kunt snijden weet iedereen. Had hij zelf voorzichtiger moeten zijn? En blijft deze jongeman daarom zelf met zijn schade zitten?
Is veilig werken de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer?
Het antwoord is nee. Hoewel veel mensen zullen denken: “dat is toch nu eenmaal het risico? Met een mes kun je je snijden, dat kan je thuis ook overkomen”, is in dit geval de werkgever aansprakelijk voor het letsel. Ik leg je uit waarom.
Medewerkers kunnen minder oplettend worden bij dit soort werk
Het werk van de medewerker in kwestie hield in dat hij per uur tientallen dozen moest opensnijden. Snelheid was een vereiste. Het is een feit dat werknemers bij herhalend werk gaandeweg slordiger en minder oplettend worden. Zelfs al kan dit een gevaar voor ze opleveren. Het werken vanuit automatisme gaat meestal goed, maar het kán dus een keer misgaan.
Een veilige werksituatie creëren
Een werkgever moet hier rekening mee houden en erop toezien dat er veilig wordt gewerkt. Zo moeten er uit voorzorg duidelijke instructies worden gegeven, om ongelukken te voorkomen (bijvoorbeeld ‘van je af snijden’ met een stanleymes). In dit geval was er bovendien zelfs een goedkoop en effectief beschermingsmiddel op de markt: een snijbestendige handschoen. Die kregen de collega’s van het slachtoffer een week na zijn ongeluk….
Werkgever is aansprakelijk, want hij heeft een zorgplicht
De werkgever is in dit geval aansprakelijk voor de schade van het slachtoffer. Ten eerste vanwege het gebrek aan toezicht op de naleving van de veiligheidsvoorschriften, maar ook door het ontbreken van effectieve beschermingsmiddelen. Hieruit blijkt maar weer dat de zorgplicht van een werkgever voor de veiligheid van haar werknemers ver gaat. Ook al voelt u zich als werknemer zelf ‘schuldig’ aan uw ongeluk, volgens onze wet is toch vaak uw werkgever aansprakelijk voor uw letselschade.
Man raakt tijdens werk vingers kwijt, werkgever acht zich niet aansprakelijk
Een werknemer raakt tijdens zijn werk op een zaterdag gewond doordat een visfileermachine uit balans raakt. Hierbij raakt de man drie vingers kwijt en wordt naar de spoedeisende hulp gebracht. Volgens de man is zijn werkgever aansprakelijk voor zijn letsel en de daaruit voortkomende kosten. Bovendien is de man arbeidsongeschikt geraakt. De werkgever denkt hier anders over. De kantonrechter stelt de werknemer in het gelijk. De werkgever had immers voor een veilige werksituatie moeten zorgen, maar heeft dat in dit geval niet gedaan volgens de rechter. De werkgever kan hiervoor natuurlijk tegenbewijs indienen, maar in de praktijk is de aansprakelijkheid bijna niet te weerleggen door werkgevers. In veel gevallen worden slachtoffers in het gelijk gesteld.
Wilt u weten waar u in uw situatie recht op heeft?
Heeft u vragen over de schadevergoeding waar u als werknemer als gevolg van een ongeluk op het werk recht op heeft? Neem dan vrijblijvend en kosteloos contact met mij op.
Uw schadevergoeding als slachtoffer van een misdrijf
Strafbare feiten, zoals een mishandeling of een aanrijding, hebben vaak flinke gevolgen voor een slachtoffer. Psychologische schade, lichamelijke schade (letselschade) en schade aan uw bezittingen of voertuig. Als slachtoffer kunt u die schade op verschillende manieren verhalen op de dader; één daarvan is via het strafproces.
Een schadeclaim richting de dader van het misdrijf
U kunt een schadeclaim indienen als zogenaamde ‘benadeelde partij in het strafproces’. Dat is een relatief makkelijke manier om schade op de dader te verhalen. Als slachtoffer presenteert u uw schade in het strafproces en heeft u het recht om tijdens de strafzitting uw verhaal te doen. De strafrechter beoordeelt dan welke schade u heeft opgelopen en in welke mate. Als hij zonder al te veel moeite de schade kan vaststellen en de dader wordt schuldig verklaard, dan kan de rechter bepalen dat de dader uw schade moet vergoeden.
Het verband tussen de schade en het misdrijf
Wel moet de schade voor de rechter relatief makkelijk vast te stellen zijn en moet het zo zijn dat die schade in rechtstreeks verband staat met het feit waarvoor de dader wordt veroordeeld. Als de vorderingen voor de schadevergoeding te complex zijn, dan kan de strafrechter bepalen dat dit een onevenredige belasting voor het strafproces is en moet u alsnog met uw vorderingen naar de civiele rechter.
Wat als de dader de schade niet wil of kan vergoeden?
Omdat het soms een probleem oplevert om de schade daadwerkelijk vergoed te krijgen van de dader, bijvoorbeeld omdat hij het geld daarvoor niet heeft, biedt de overheid hulp. Er kan een schadevergoedingsmaatregel worden opgelegd in het strafproces. In dat geval neemt het CJIB de incasso over en krijgt u als slachtoffer de schade via de overheid vergoed, zij gaan voor u achter de dader aan om hem het bedrag te laten betalen.
Raadpleeg ook in deze gevallen een letselschade-advocaat
Een letselschadeadvocaat kan u helpen bij het vorderen van opgelopen schade in het strafproces. Heeft u vragen over de schadevergoeding waar u als gevolg van een misdrijf recht op hebt? Neem dan vrijblijvend en kosteloos contact met mij op.
Dader onbekend bij een verkeersongeval – hoe zit het met uw schadevergoeding?
Helaas krijg ik soms slachtoffers van een verkeersongeval in mijn praktijk, waarbij de veroorzaker van het ongeluk is doorgereden. Afgezien van het feit dat dit voor een slachtoffer verschrikkelijk is en tot boosheid en ongeloof leidt, roept het ook vragen op. Want hoe zit het in dat geval met de vergoeding van de schade? Lees meer
Smartengeld, affectieschade en shock-schade uitgelegd
Misschien heeft u weleens van een of meerdere van deze begrippen gehoord. Bij smartengeld kunt u zich waarschijnlijk enigszins een voorstelling maken, maar voor veel mensen zijn de begrippen affectieschade en shock-schade geheel onbekend of onduidelijk. Mensen die slachtoffer zijn geworden van een of meerdere van deze schadevormen zijn er uiteraard wel bekend mee, maar ervaren de geboden schadevergoeding als onredelijk laag. Kortom, er is weinig transparantie en veel onduidelijkheid over deze vormen van schade en de bijbehorende vergoedingen.
Letselschade en veiligheid op de werkvloer
Door het hoge aantal online bestellingen – vanwege Corona – is het drukker dan ooit in distributiecentra en de werkdruk ligt dan ook hoog. Uit een onderzoek van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) dat in NRC is gepubliceerd, blijkt dat 7 op de 10 distributiecentra veiligheidsregels overtreden.
Rechtsbijstandverzekering en dus vrije advocaatkeuze?
Bijna wekelijks maak ik het mee: iemand wil graag mijn hulp inschakelen voor een juridisch probleem en denkt dat zijn of haar verzekering dat zomaar vergoedt. ”Ik heb een rechtsbijstandverzekering, dus die gaat u betalen”, zegt de cliënt dan. Dat is een enorm misverstand, want een rechtsbijstandverzekering betekent niet automatisch dat u ook vrije advocaatkeuze hebt. Lees meer
Werkgeversaansprakelijkheid bij val vanaf hoogte
Een buschauffeur valt bij onderhoudswerkzaamheden aan het dak van zijn bus van de ladder en raakt gewond. Hij vraagt vergoeding van zijn schade aan zijn werkgever, maar vangt bot. De kantonrechter is van mening dat de werkgever niets verkeerd heeft gedaan en oordeelt dat de buschauffeur geen recht heeft op schadevergoeding. Lees meer