Berichten getagd ‘vergoeding bij ongeval’
Smartengeld: vaak reden voor misverstanden
In veel zaken maak ik het mee: het slachtoffer, mijn cliënt, schrikt van de hoogte van het smartengeld. “Zo weinig?”, hoor ik ze vaak vragen. Maar als ik ze uitleg dat smartengeld BOVEN op alle andere vergoedingen komt waar ze recht op hebben, wordt het gelukkig vaak duidelijker en acceptabeler.
Alle kosten die u zonder het ongeluk NIET gehad zou hebben
Als slachtoffer van een ongeluk dat door iemand anders is veroorzaakt heeft u recht op een vergoeding van alle schade die u daardoor lijdt. Dus alle kosten die u zonder het ongeluk niet zou hebben gehad moeten vergoed worden. Veel schadeposten zijn duidelijk: de vergoeding voor de reparatie van uw auto, de kosten van de ambulancerit naar het ziekenhuis, kapotte kleding, enzovoort. Dat zijn vaak de kosten die in een heel duidelijk direct verband met het ongeluk staan.
Dat geldt dus ook voor….
Verder heeft u bijvoorbeeld recht op een vergoeding voor de dagen dat u in het ziekenhuis heeft gelegen, de dagen dat u uw huishouden niet zelf hebt kunnen doen (en dus hulp moest inschakelen), het feit dat u bepaalde klusjes in en rondom uw huis (tijdelijk) niet meer zelf kunt doen, studievertraging, gemiste inkomsten e
n nog veel meer. En u kunt, daarbovenop dus, recht hebben op smartengeld.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is een vergoeding voor al het leed, de pijn en het verdriet dat bij u is veroorzaakt door een ongeval. Deze vergoeding krijgt u naast de schadevergoeding voor kosten die u hebt door het ongeluk. De hoogte van het smartengeld hangt af van een aantal factoren, zoals de ernst van het letsel, uw leeftijd en uw beperkingen. De vergoedingen voor smartengeld in ons land worden door veel slachtoffers nog steeds als erg laag ervaren.
Hoe wordt de hoogte van het smartengeld bepaald?
Voor de bepaling van de hoogte van uw smartengeld wordt uw zaak vergeleken met andere zaken. In de Smartengeldgids zijn uitspraken van rechters opgenomen die een richtlijn vormen voor de hoogte van uw smartengeld. Pas als er een medische eindtoestand is bereikt, kan er goed beoordeeld worden wat de gevolgen van het ongeluk zijn op de kwaliteit van het leven. Pas dan kan het definitieve bedrag voor smartengeld worden vastgesteld. Voor die tijd kunnen er voorschotten op het smartengeld aan u worden betaald.
Ga zelf niet op online onderzoek uit
U heeft misschien de neiging om meteen te gaan Googelen waar u recht op heeft, maar staart u zich niet blind op vergoedingen die u op internet tegenkomt in “soortgelijke zaken”. Ga ook niet uit van de bedragen die bekenden goedbedoeld noemen. Vaak worden er namelijk totaalbedragen genoemd, die een optelsom zijn van alle hierboven genoemde schadevergoedingen én het smartengeld.
Ongeval of traumatische gebeurtenis? Laat mij u helpen!
Heeft u een ongeluk gehad of een traumatische gebeurtenis meegemaakt, waarbij u letsel heeft opgelopen? Heeft u vragen over het voorstel van de tegenpartij of over de hoogte van het smartengeld? Maak dan vrijblijvend en kosteloos een afspraak bij mij op kantoor in Roosendaal, of gewoon bij u thuis.
Dader onbekend bij een verkeersongeval – hoe zit het met uw schadevergoeding?
Helaas krijg ik soms slachtoffers van een verkeersongeval in mijn praktijk, waarbij de veroorzaker van het ongeluk is doorgereden. Afgezien van het feit dat dit voor een slachtoffer verschrikkelijk is en tot boosheid en ongeloof leidt, roept het ook vragen op. Want hoe zit het in dat geval met de vergoeding van de schade? Lees meer
Werkgeversaansprakelijkheid bij val vanaf hoogte
Een buschauffeur valt bij onderhoudswerkzaamheden aan het dak van zijn bus van de ladder en raakt gewond. Hij vraagt vergoeding van zijn schade aan zijn werkgever, maar vangt bot. De kantonrechter is van mening dat de werkgever niets verkeerd heeft gedaan en oordeelt dat de buschauffeur geen recht heeft op schadevergoeding. Lees meer
U krijgt als uitzendkracht een arbeidsongeval: wie is er aansprakelijk voor uw schade?
Wanneer u als uitzendkracht werkt en u krijgt een arbeidsongeval, dan bent u in de meeste gevallen niet aansprakelijk. In onze wet is geregeld dat zowel het uitzendbureau als de zogenaamde inlener (dat is het bedrijf waar de uitzendkracht feitelijk aan het werk is) aangesproken kunnen worden voor schade die u als gevolg van een bedrijfsongeval hebt geleden. Lees meer
Hoe zit het met aansprakelijkheid bij een aanrijding met een elektrische fiets?
De E-bike heeft een enorme vlucht genomen in het verkeer. Voor steeds meer mensen is dit een oplossing om te kunnen blijven fietsen. Het fietsen op een e-bike is echter niet zonder risico’s. Deze fietsen gaan namelijk een stuk sneller dan een ‘gewone’ fiets. Ook aansprakelijkheid werkt bij een ongeluk met een elektrische fiets anders. Lees meer
Wie is er verantwoordelijk voor een ongeluk tijdens uw werk?
Ze zeggen dat de meeste ongelukken in en rondom het huis gebeuren, maar ook tijdens het werk zit een ongeluk helaas vaak in een klein hoekje. Meestal is uw werkgever daarvoor aansprakelijk, ook als het ongeluk misschien uw eigen schuld of gewoon domme pech lijkt te zijn is dat het geval. Lees meer
Is een advocaat duur bij letselschade? En biedt ‘no cure no pay’ de oplossing?
Als letselschadeslachtoffer bent u misschien huiverig om een advocaat in te schakelen. Een begrijpelijke gedachte. Het ongeluk heeft u al zoveel geld gekost, u bent bang dat een advocaat erg duur is bij letselschade en u nog meer gaat kosten. Lees meer
In welke gevallen heeft u recht op smartengeld?
Kent u het begrip smartengeld? Misschien heeft u er al eens van gehoord, maar wat is het nu eigenlijk precies? En het belangrijkste, in welke gevallen heeft u hier recht op? Het is onjuist dat u alleen bij lichamelijk letsel recht heeft op een schadevergoeding. Lees meer
Wat is het verschil tussen een letselschadebureau en een letselschadeadvocaat?
Stel; je bent buiten jouw schuld slachtoffer geworden van een (verkeers)ongeluk. Je hebt hierdoor letsel opgelopen, waardoor je voor korte of langere tijd, of misschien zelfs blijvend, niet kunt functioneren. Lees meer
Uitzendkracht en letselschade
Ik maak het regelmatig mee dat uitzendkrachten tijdens hun werk letsel oplopen. Vaak weten ze niet bij wie ze hun schade kunnen claimen. Ze weten namelijk vaak niet bij welke werkgever ze formeel te werk waren gesteld.
Het uitzendbureau willen ze niet aanspreken. Dat had volgens hen namelijk geen schuld aan het ongeval. Bovendien zijn ze er soms bang voor dan in de toekomst geen werk meer te krijgen.
De werkomstandigheden worden bepaald door het bedrijf waar je te werk bent gesteld. Met dat bedrijf heb je als uitzendkracht geen arbeidsovereenkomst. Je bent namelijk in dienst bij het uitzendbureau. Kortom: als uitzendkracht kan het zijn dat je geen idee hebt bij wie je nu moet zijn voor het verhalen van je letselschade.
In onze wet is bepaald dat je zowel het uitzendbureau als het inlenende bedrijf mag aanspreken. Op een werkgever rust een zware plicht richting jou als uitzendkracht: er moet een veilige werkomgeving gecreëerd worden. Als jou tijdens je werk iets overkomt moet je werkgever aantonen dat hij zijn zorgplicht voor een veilige werkplek niet heeft geschonden. Vaak lukt hem dat niet. Deze regels gelden ook voor het uitzendbureau. Het is maakt niet uit of het uitzendbureau iets te zeggen had over de manier waarop jij je werk moest doen. Je kunt dus als uitzendkracht zowel het uitzendbureau als het bedrijf waar je werkte aanspreken.
Schade opgelopen tijdens je werk als uitzendkracht? Schakel een letselschade-specialist in!
Een advocaat die gespecialiseerd is in letselschade kan een slachtoffer begeleiden bij het vaststellen van de schade en het verkrijgen van een vergoeding. Schakel daarom als werknemer of uitzendkracht altijd een gespecialiseerd advocaat of belangenbehartiger in zodat de vergoeding van alle kosten voor je geregeld wordt en je je zelf kunt focussen op het herstel!
Ben jij als uitzendkracht gewond geraakt? Ik help je kosteloos met het verhalen van je schade. Neem contact met mij op voor een afspraak.