Werkgeversaansprakelijkheid bij val

Een buschauffeur valt bij onderhoudswerkzaamheden aan het dak van zijn bus van de ladder en raakt gewond. Hij vraagt vergoeding van zijn schade aan zijn werkgever, maar vangt bot. De kantonrechter is van mening dat de werkgever niets verkeerd heeft gedaan en oordeelt dat de buschauffeur geen recht heeft op schadevergoeding. Lees meer

uitzendkracht ongeval aansprakelijkheid

Wanneer u als uitzendkracht werkt en u krijgt een arbeidsongeval, dan bent u in de meeste gevallen niet aansprakelijk. In onze wet is geregeld dat zowel het uitzendbureau als de zogenaamde inlener (dat is het bedrijf waar de uitzendkracht feitelijk aan het werk is) aangesproken kunnen worden voor schade die u als gevolg van een bedrijfsongeval hebt geleden. Lees meer

Aansprakelijkheid elektrische fiets

De E-bike heeft een enorme vlucht genomen in het verkeer. Voor steeds meer mensen is dit een oplossing om te kunnen blijven fietsen. Het fietsen op een e-bike is echter niet zonder risico’s. Deze fietsen gaan namelijk een stuk sneller dan een ‘gewone’ fiets. Ook aansprakelijkheid werkt bij een ongeluk met een elektrische fiets anders. Lees meer

ongeluk tijdens het werk, wie is er verantwoordelijk

Ze zeggen dat de meeste ongelukken in en rondom het huis gebeuren, maar ook tijdens het werk zit een ongeluk helaas vaak in een klein hoekje. Meestal is uw werkgever daarvoor aansprakelijk, ook als het ongeluk misschien uw eigen schuld of gewoon domme pech lijkt te zijn is dat het geval. Lees meer

is een advocaat duur bij letselschade? no cure no pay

Als letselschadeslachtoffer bent u misschien huiverig om een advocaat in te schakelen. Een begrijpelijke gedachte. Het ongeluk heeft u al zoveel geld gekost, u bent bang dat een advocaat erg duur is bij letselschade en u nog meer gaat kosten. Lees meer

smartengeld emotionele schade

Kent u het begrip smartengeld? Misschien heeft u er al eens van gehoord, maar wat is het nu eigenlijk precies? En het belangrijkste, in welke gevallen heeft u hier recht op? Het is onjuist dat u alleen bij lichamelijk letsel recht heeft op een schadevergoeding. Lees meer

verschil tussen een letselschadebureau en een letselschadeadvocaat

Stel; je bent buiten jouw schuld slachtoffer geworden van een (verkeers)ongeluk. Je hebt hierdoor letsel opgelopen, waardoor je voor korte of langere tijd, of misschien zelfs blijvend, niet kunt functioneren. Lees meer

Ik maak het regelmatig mee dat uitzendkrachten tijdens hun werk letsel oplopen. Vaak weten ze niet bij wie ze hun schade kunnen claimen. Ze weten namelijk vaak niet bij welke werkgever ze formeel te werk waren gesteld.

Het uitzendbureau willen ze niet aanspreken. Dat had volgens hen namelijk geen schuld aan het ongeval. Bovendien zijn ze er soms bang voor dan in de toekomst geen werk meer te krijgen.

De werkomstandigheden worden bepaald door het bedrijf waar je te werk bent gesteld.  Met dat bedrijf heb je als uitzendkracht geen arbeidsovereenkomst. Je bent namelijk in dienst bij het uitzendbureau. Kortom: als uitzendkracht kan het zijn dat je geen idee hebt bij wie je nu moet zijn voor het verhalen van je letselschade.

In onze wet is bepaald dat je zowel het uitzendbureau als het inlenende bedrijf mag aanspreken. Op een werkgever rust een zware plicht richting jou als uitzendkracht: er moet een veilige werkomgeving gecreëerd worden. Als jou tijdens je werk iets overkomt moet je werkgever aantonen dat hij zijn zorgplicht voor een veilige werkplek niet heeft geschonden. Vaak  lukt hem dat niet. Deze regels gelden ook voor het uitzendbureau. Het is maakt niet uit of het uitzendbureau iets te zeggen had over de manier waarop jij je werk moest doen. Je kunt dus als uitzendkracht zowel het uitzendbureau als het bedrijf waar je werkte aanspreken.

Schade opgelopen tijdens je werk als uitzendkracht? Schakel een letselschade-specialist in!

Een advocaat die gespecialiseerd is in letselschade kan een slachtoffer begeleiden bij het vaststellen van de schade en het verkrijgen van een vergoeding. Schakel daarom als werknemer of uitzendkracht altijd een gespecialiseerd advocaat of belangenbehartiger in zodat de vergoeding van alle kosten voor je geregeld wordt en je je zelf kunt focussen op het herstel!

Ben jij als uitzendkracht gewond geraakt? Ik help je kosteloos met het verhalen van je schade. Neem contact met mij op voor een afspraak.