Berichten door Mariska Claase
Smartengeld: heb jij recht op vergoeding van affectieschade?
Vanaf 1 januari 2019 hebben naasten van slachtoffers recht op vergoeding van affectieschade. Naasten die door een fout van een ander een dierbare hebben verloren, hebben nu recht op smartengeld. Lees meer
Smartengeld is erkenning en compensatie voor leed
Smartengeld wordt door veel slachtoffers gezien als een belangrijk onderdeel van hun schadevergoeding. Het geeft een stukje erkenning voor het leed dat hen is aangedaan. Lees meer
Wie vergoedt mijn schade?
Cliënten laten me heel vaak zien dat er veel misverstanden bestaan over aansprakelijkheid en de vergoeding van letsel en schade. Zo kwam ik laatst met iemand in gesprek over een hondenbeet.
Advocaat duur? Niet als het gaat om letselschade!
Laatst kwam tijdens ons inloopspreekuur een jonge vrouw schoorvoetend binnen. Zij was vier maanden geleden op haar fiets aangereden en had daardoor al vier maanden niet kunnen werken.
Ze had sinds kort een leuke nieuwe baan, maar zat nog in haar proeftijd toen ze door de aanrijding haar pols brak en nog wat ander letsel opliep. Haar nieuwe werkgever heeft haar toen gezegd niet met haar verder te willen.
Al vier maanden geen loon...
Hoe het zat met haar gemiste loon, vroeg ze me, want de verzekeraar van de auto had alleen haar fietsreparatie en haar kapotte kleding vergoed. En al vier maanden had ze geen inkomen, omdat ze niet kon werken. De problemen begonnen zich nu op te stapelen. Maar geld voor een advocaat had ze niet, zo zei ze direct. “Dus als dit gesprek me geld kost, zegt u het dan alstublieft meteen, want dat kan ik niet betalen.”
Een letselschade-advocaat kost meestal niets
Ik kon haar gelukkig geruststellen: dit kost je niets, en de verdere behandeling door mij ook niet. Het inschakelen van een letselschadeadvocaat kost het slachtoffer meestal niets in dit soort zaken. De veroorzaker van een ongeluk (of diens verzekeraar) moet namelijk de kosten van de advocaat betalen. En dat is soms ook zo belangrijk!
Binnen twee dagen voorschot geregeld
Ik heb contact opgenomen met de verzekeraar van de aansprakelijke automobilist en binnen twee dagen is er een voorschot aan het slachtoffer betaald voor het gemiste salaris, de vier dagen dat ze in het ziekenhuis heeft gelegen en voor de huishoudelijke hulp die ze een paar uur per week nodig heeft.
Mijn advies aan ieder letselschadeslachtoffer
Neem contact op met een goede letselschadeadvocaat en laat je belangen behartigen door iemand die er verstand van heeft. Je kunt als slachtoffer niets doen aan wat jou is overkomen en hebt er recht op dat je zoveel mogelijk wordt gecompenseerd. Ik help je in zo’n situatie graag met het behartigen van je belangen en het verhalen van je letselschade. Neem contact met mij op voor een afspraak.
Affectieschade geeft eindelijk erkenning voor nabestaanden
Het overlijden van een dierbare is een van de ergste dingen die iemand kan overkomen. Naast het vreselijke verdriet zie ik binnen mijn letselschadepraktijk het ongeloof.
Ongeloof dat de veroorzaker van een dodelijk ongeluk alleen maar de uitvaartkosten hoeft te betalen. Althans, als degene die is overleden (nog) niet zorgde voor de inkomsten binnen het gezin.
Vergoeding voor affectieschade helpt bij verwerking
Al jaren is dit een discussie in Nederland. In 2010 leek het erop dat er eindelijk een wet ingevoerd zou worden die een stukje van dit leed enigszins goed zou maken. Goedmaken is natuurlijk niet het goede woord. Maar een door de veroorzaker van het ongeluk te betalen vergoeding voor affectieschade biedt wel erkenning voor het aangedane leed en schijnt bij de verwerking van het vreselijke verlies toch een klein beetje te helpen.
Nabestaanden vanaf 2019 eindelijk recht op vergoeding
Tot nu toe bestond er in Nederland geen recht op een vergoeding voor overlijden. In onze buurlanden wel, Nederland viel dus uit de toon. In 2010 kwam het wetsvoorstel niet tot wet, nu gelukkig wel. Vanaf januari 2019 hebben nabestaanden namelijk recht op een vergoeding tussen € 12.500,- en € 20.000,-. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de aard van de relatie die men had met het slachtoffer.
Vervelende discussies tussen nabestaanden en veroorzaker
Hoewel ik het toejuich dat ook in ons land nu eindelijk een financiële tegemoetkoming komt voor nabestaanden, ben ik toch bang dat ook deze nieuwe wet tot de nodige vervelende discussies gaat leiden tussen nabestaanden en de (verzekeraar van) de veroorzaker van het leed. Alleen degenen met een nauwe relatie tot het slachtoffer komen namelijk voor een vergoeding in aanmerking en er worden ook bepaalde categorieën in de wet genoemd. Er zijn uitzonderingen mogelijk; het moet dan gaan om iemand die een nauwe persoonlijke betrekking heeft met het slachtoffer. Criteria hiervoor zijn bijvoorbeeld de duur en de intensiteit van de relatie. Een nabestaande zal het voeren van een discussie hierover als pijnlijk ervaren.
Nare smaak voor nabestaanden
Het is jammer dat ook hierbij dan beter een letselschadeadvocaat ingeschakeld kan worden. Het voeren van een strijd of discussie over een eventuele vergoeding neemt namelijk het gewilde positieve effect van deze wetsinvoering weg: nabestaanden houden dan ook hier een nare smaak aan over. Ik reken dan ook op een fatsoenlijke opstelling van verzekeraars en veroorzakers, zodat affectieschade daadwerkelijk zorgt voor een beetje erkenning voor de nabestaanden.
Raadpleeg een letselschadeadvocaat
Herken je jezelf hierin, omdat je in een dergelijke situatie zit? Of misschien dierbaren van je? Neem contact met mij op voor een afspraak. Dan luister ik graag naar jouw verhaal en kijken we samen of ik je als letselschadespecialist verder kan helpen.
Uitzendkrachten en letselschade
In mijn praktijk zie ik het steeds vaker: letselschade bij een uitzendkracht door een (klein) ongeluk op de werkvloer, waardoor hij/zij niet meer kan werken. Soms maar een paar dagen, maar soms ook maanden.
Gelukkig nemen veel uitzendbureaus en inleners hun verantwoordelijkheid, maar wat als je na het ongeval niet meer wordt ingezet op je werk en als er door de inlener en het uitzendbureau ontkend wordt dat je letsel tijdens het werk is ontstaan?
Bij buitenlandse werknemers zie ik helaas nog steeds dat werkgevers misbruik maken van hun onwetendheid en deze mensen aan hun lot overlaten na een arbeidsongeval: “niet kunnen werken betekent geen salaris” wordt deze mensen dan verteld. En dat ze hun letselschade kunnen verhalen op de werkgever wordt ze al helemaal niet verteld.
Geen salaris en letsel opgelopen
Degenen bij wie je te werk bent gesteld zegt vaak: je bent niet meer in staat te werken, dus voor jou een ander. Het uitzendbureau betaalt je vervolgens niet meer door, want je bent niet meer voor ze aan het werk. Een dubbel probleem dus: ineens geen salaris meer en ook nog letsel opgelopen. Hoe nu verder? Bij wie moet je zijn voor het verhalen van je letselschade? Mag de salarisdoorbetaling bij een uitzendkracht in dit soort gevallen zomaar stop gezet worden?
Twee werkgevers
Als uitzendkracht heb je eigenlijk twee werkgevers: het uitzendbureau en de inlener waar je te werk wordt gesteld. Bij een ongeval op de werkvloer zijn er helaas nog steeds uitzendbureaus die zeggen dat je daarvoor niet bij hun aan kunt kloppen. Zij hebben namelijk geen invloed op de manier waarop je moest werken, is vaak hun standpunt. En de inlener zegt: ik ben je werkgever niet, je moet bij het uitzendbureau zijn. Je wordt dus van het kastje naar de muur gestuurd en ondertussen zit je door het ongeval ook nog eens zonder geld.
Schakel een letselschadespecialist in
Dat kan natuurlijk niet. Als werknemer kun je zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen, dat heeft de wetgever in Nederland zo geregeld. Ik help je in zo’n situatie graag met het behartigen van je belangen en het verhalen van je letselschade! Neem contact met mij op voor een afspraak.