Berichten door Mariska Claase
Wat is de hoogte van een schadevergoeding bij letsel?
Het blijft voor slachtoffers onduidelijk hoe hoog de schadevergoeding bij letsel zal zijn. En waaruit bestaat een schadevergoeding?
Als letselschadeadvocaat krijg ik deze vraag regelmatig, in dit blog zet ik op een rij welke factoren een rol spelen bij de bepaling van de hoogte van de schadevergoeding.
Ieder slachtoffer is uniek
Ik hoor heel vaak dat een slachtoffer of familie direct met een bedrag komt. Men heeft dan gehoord dat iemand anders bij een soortgelijk ongeluk € 50.000,- heeft ontvangen en men denkt dat dit bedrag ook hen toekomt.
Dat is niet zo. Ieder geval en ieder slachtoffer is namelijk uniek. Al zou het letsel hetzelfde zijn, niet iedereen lijdt dezelfde schade. De totale schadevergoeding waar een slachtoffer recht op heeft, is een optelsom van individuele schadeposten.
Wat bepaalt de hoogte van de schadevergoeding bij letsel?
Als eerste is daar het inkomstenverlies doordat een slachtoffer (tijdelijk) niet kan werken. Daarnaast zijn er de medische kosten, het eigen risico voor medische ingrepen, maar ook behandelingen die niet gedekt worden, zoals fysiotherapie. Vergeet hierbij niet de reiskosten die gemaakt moeten worden.
Op de langere termijn heeft iemand wellicht hulp nodig in de huishouding, of misschien moet een woning aangepast worden? Ook dit is een schadepost.
En waar u wellicht niet direct aan denkt, zijn de kosten 'zonder nut'. Dat zijn kosten die u al heeft gemaakt, maar die door het ongeluk geen nut meer hebben. Bijvoorbeeld uw abonnement van de sportschool of de vakantie die niet door kan gaan.
En last but not least: het smartengeld.
Wat is smartengeld precies?
Smartengeld wordt door veel slachtoffers gezien als een belangrijk onderdeel van hun schadevergoeding.
Het is een vergoeding bovenop de vergoeding van de andere schadeposten. Over de hoogte ervan ontstaat vaak discussie. Veel slachtoffers ervaren de smartengeldvergoeding als erg laag. Het is natuurlijk moeilijk om een prijskaartje te hangen aan toegebracht leed, gederfde levensvreugde, pijn en verdriet.
Een slachtoffer heeft soms de rest van zijn leven last van blijvend letsel en wordt daar dagelijks mee geconfronteerd.
Rol van de letselschadeadvocaat
Geen enkele zaak is identiek. De bepaling van de schadeposten en het smartengeld is maatwerk en daarvoor geldt dat een goed en realistisch advies belangrijk is. Een van de taken van een letselschadeadvocaat is het in kaart brengen van de gevolgen van het letsel van zijn cliënt. Zo wordt de schadevergoeding op de juiste manier vastgesteld en komt het slachtoffer niets te kort.
Is deze situatie voor u herkenbaar en wilt u meer weten over de mogelijkheden voor schadevergoeding? Neem vrijblijvend en kosteloos contact met mij op voor een afspraak.
Ongelukken op het water: hoe zit het met de schadevergoeding (en de verzekering)?
Tijdens mijn laatste vakantie maakte ik een aanvaring mee. Al zeilend op een nagenoeg lege Oosterschelde werden wij frontaal aangevaren door een motorbootje. De bestuurder/schipper was met zijn telefoon bezig in plaats van voor zich uit te kijken. Lees meer
Waarom een advocaat inschakelen bij letselschade?
In veel zaken maak ik het mee: slachtoffers van een ongeluk krijgen hun schade niet vergoed of lang niet alle schade wordt vergoed. Door op tijd juridische hulp in te schakelen kunt u dit voorkomen. Bovendien is het ook nog kosteloos, de tegenpartij betaalt! Lees meer
Het einde van uw arbeidsovereenkomst en het recht op WW
Heeft u als werknemer recht op een werkloosheidsuitkering (WW) als uw contract door uw werkgever beëindigd wordt? En wat als u een vaststellingsovereenkomst hebt getekend, waarin wordt verklaard dat u als werknemer niets te verwijten valt? In dit artikel leg ik u uit waarom u goed op moet letten als u met zo’n overeenkomst akkoord gaat. Lees meer
Ziek en het einde van uw arbeidsovereenkomst
Mag uw werkgever uw arbeidsovereenkomst zomaar opzeggen als u (langdurig) ziek bent? Nee, dat mag niet. Toch weet niet iedere werknemer welke rechten hij of zij heeft. Helaas proberen sommige werkgevers daar misbruik van te maken en dringen aan op betermelding en een beëindigingsovereenkomst. Hoe zit het precies? Lees meer
Smartengeld: vaak reden voor misverstanden
In veel zaken maak ik het mee: het slachtoffer, mijn cliënt, schrikt van de hoogte van het smartengeld. “Zo weinig?”, hoor ik ze vaak vragen. Maar als ik ze uitleg dat smartengeld BOVEN op alle andere vergoedingen komt waar ze recht op hebben, wordt het gelukkig vaak duidelijker en acceptabeler.
Alle kosten die u zonder het ongeluk NIET gehad zou hebben
Als slachtoffer van een ongeluk dat door iemand anders is veroorzaakt heeft u recht op een vergoeding van alle schade die u daardoor lijdt. Dus alle kosten die u zonder het ongeluk niet zou hebben gehad moeten vergoed worden. Veel schadeposten zijn duidelijk: de vergoeding voor de reparatie van uw auto, de kosten van de ambulancerit naar het ziekenhuis, kapotte kleding, enzovoort. Dat zijn vaak de kosten die in een heel duidelijk direct verband met het ongeluk staan.
Dat geldt dus ook voor….
Verder heeft u bijvoorbeeld recht op een vergoeding voor de dagen dat u in het ziekenhuis heeft gelegen, de dagen dat u uw huishouden niet zelf hebt kunnen doen (en dus hulp moest inschakelen), het feit dat u bepaalde klusjes in en rondom uw huis (tijdelijk) niet meer zelf kunt doen, studievertraging, gemiste inkomsten e
n nog veel meer. En u kunt, daarbovenop dus, recht hebben op smartengeld.
Wat is smartengeld?
Smartengeld is een vergoeding voor al het leed, de pijn en het verdriet dat bij u is veroorzaakt door een ongeval. Deze vergoeding krijgt u naast de schadevergoeding voor kosten die u hebt door het ongeluk. De hoogte van het smartengeld hangt af van een aantal factoren, zoals de ernst van het letsel, uw leeftijd en uw beperkingen. De vergoedingen voor smartengeld in ons land worden door veel slachtoffers nog steeds als erg laag ervaren.
Hoe wordt de hoogte van het smartengeld bepaald?
Voor de bepaling van de hoogte van uw smartengeld wordt uw zaak vergeleken met andere zaken. In de Smartengeldgids zijn uitspraken van rechters opgenomen die een richtlijn vormen voor de hoogte van uw smartengeld. Pas als er een medische eindtoestand is bereikt, kan er goed beoordeeld worden wat de gevolgen van het ongeluk zijn op de kwaliteit van het leven. Pas dan kan het definitieve bedrag voor smartengeld worden vastgesteld. Voor die tijd kunnen er voorschotten op het smartengeld aan u worden betaald.
Ga zelf niet op online onderzoek uit
U heeft misschien de neiging om meteen te gaan Googelen waar u recht op heeft, maar staart u zich niet blind op vergoedingen die u op internet tegenkomt in “soortgelijke zaken”. Ga ook niet uit van de bedragen die bekenden goedbedoeld noemen. Vaak worden er namelijk totaalbedragen genoemd, die een optelsom zijn van alle hierboven genoemde schadevergoedingen én het smartengeld.
Ongeval of traumatische gebeurtenis? Laat mij u helpen!
Heeft u een ongeluk gehad of een traumatische gebeurtenis meegemaakt, waarbij u letsel heeft opgelopen? Heeft u vragen over het voorstel van de tegenpartij of over de hoogte van het smartengeld? Maak dan vrijblijvend en kosteloos een afspraak bij mij op kantoor in Roosendaal, of gewoon bij u thuis.
Abacadabra bij de afwikkeling van letselschade
Vorige week belde een slachtoffer van een verkeersongeluk me. Ze had een jaar geleden een ongeluk gehad en daarbij haar elleboog en pols gebroken. Ze wist niet dat ze zelf juridische hulp had kunnen inschakelen en tot nu toe had ze zelf geprobeerd haar schade met de (verzekeraar van de) tegenpartij af te wikkelen. Lees meer
Schadeposten na een ongeluk: kosten van huishoudelijke hulp
Regelmatig komt het voor dat een slachtoffer van een ongeluk daarna (tijdelijk) hulp in de huishouding nodig heeft, omdat hij of zij hier zelf niet meer toe in staat is. Ook die kosten moeten worden vergoed door de (verzekeraar van) aansprakelijke partij. Lees meer
Juridische hulp na een ongeluk: wie betaalt dat?
In onze wet is geregeld dat na een ongeluk de aansprakelijke partij de kosten van een advocaat moet betalen. Toch maak ik nog heel vaak mee dat een slachtoffer van een ongeval dit niet weet en niet naar een advocaat durft te gaan, uit angst voor de kosten.
Werkgeversaansprakelijkheid bij letsel door ongeval met mes
Een werknemer snijdt zich tijdens zijn werk met een stanleymes en loopt ernstig peesletsel aan zijn duim op. Het gevolg is dat hij na een jaar nog steeds geen knijpkracht in zijn hand heeft. Zijn werk bestond uit het openmaken van verpakkingen. Dat een stanleymes scherp is en dat je je aan een mes kunt snijden weet iedereen. Had hij zelf voorzichtiger moeten zijn? En blijft deze jongeman daarom zelf met zijn schade zitten?
Is veilig werken de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer?
Het antwoord is nee. Hoewel veel mensen zullen denken: “dat is toch nu eenmaal het risico? Met een mes kun je je snijden, dat kan je thuis ook overkomen”, is in dit geval de werkgever aansprakelijk voor het letsel. Ik leg je uit waarom.
Medewerkers kunnen minder oplettend worden bij dit soort werk
Het werk van de medewerker in kwestie hield in dat hij per uur tientallen dozen moest opensnijden. Snelheid was een vereiste. Het is een feit dat werknemers bij herhalend werk gaandeweg slordiger en minder oplettend worden. Zelfs al kan dit een gevaar voor ze opleveren. Het werken vanuit automatisme gaat meestal goed, maar het kán dus een keer misgaan.
Een veilige werksituatie creëren
Een werkgever moet hier rekening mee houden en erop toezien dat er veilig wordt gewerkt. Zo moeten er uit voorzorg duidelijke instructies worden gegeven, om ongelukken te voorkomen (bijvoorbeeld ‘van je af snijden’ met een stanleymes). In dit geval was er bovendien zelfs een goedkoop en effectief beschermingsmiddel op de markt: een snijbestendige handschoen. Die kregen de collega’s van het slachtoffer een week na zijn ongeluk….
Werkgever is aansprakelijk, want hij heeft een zorgplicht
De werkgever is in dit geval aansprakelijk voor de schade van het slachtoffer. Ten eerste vanwege het gebrek aan toezicht op de naleving van de veiligheidsvoorschriften, maar ook door het ontbreken van effectieve beschermingsmiddelen. Hieruit blijkt maar weer dat de zorgplicht van een werkgever voor de veiligheid van haar werknemers ver gaat. Ook al voelt u zich als werknemer zelf ‘schuldig’ aan uw ongeluk, volgens onze wet is toch vaak uw werkgever aansprakelijk voor uw letselschade.
Man raakt tijdens werk vingers kwijt, werkgever acht zich niet aansprakelijk
Een werknemer raakt tijdens zijn werk op een zaterdag gewond doordat een visfileermachine uit balans raakt. Hierbij raakt de man drie vingers kwijt en wordt naar de spoedeisende hulp gebracht. Volgens de man is zijn werkgever aansprakelijk voor zijn letsel en de daaruit voortkomende kosten. Bovendien is de man arbeidsongeschikt geraakt. De werkgever denkt hier anders over. De kantonrechter stelt de werknemer in het gelijk. De werkgever had immers voor een veilige werksituatie moeten zorgen, maar heeft dat in dit geval niet gedaan volgens de rechter. De werkgever kan hiervoor natuurlijk tegenbewijs indienen, maar in de praktijk is de aansprakelijkheid bijna niet te weerleggen door werkgevers. In veel gevallen worden slachtoffers in het gelijk gesteld.
Wilt u weten waar u in uw situatie recht op heeft?
Heeft u vragen over de schadevergoeding waar u als werknemer als gevolg van een ongeluk op het werk recht op heeft? Neem dan vrijblijvend en kosteloos contact met mij op.